Gestionando el riesgo psicosocial:

La Organización mundial del trabajo (OIT) define los riesgos psicosociales como aquellos “derivados de las interacciones entre las características organizativas del trabajo y las capacidades, necesidades y expectativas del trabajador”.

Los riesgos psicosociales pueden aparecer cuando existe un desajuste entre las características del trabajo y las características del trabajador. Intervienen tanto factores personales, como de la Organización, que pueden afectar a la salud, al rendimiento y a la satisfacción en el trabajo.

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SERVICIOS

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Acceso seguro, anónimo y confidencial de L -D a nuestra plataforma gratis para todos los empleados.

Conexión en cualquier momento y lugar. Teléfono, Chat, Counselling (L-D).

Atención adaptado a empleados con discapacidad, desplazados, distintos usos horarios, a domicilio.

Asistencia y acompañamiento en situaciones de Adicciones, dificultades familiares, situación de cuidadores

Hábitos saludables, dieta, sueño y actividad física.

Servicio de Apoyo a Directivos

Liderazgo , Comunicación. Grupos de intercambio de buenas prácticas.

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RECURSOS

Recursos en el Cuidado del Bienestar Emocional del Empleado

Estructura Fija y Estable de un equipo de psicólogos disponibles en tiempo real para atención inmediata o cita. Gabinete clínico con más de 10 años de experiencia y en servicio de escucha y apoyo con prestigio reconocido.Equipo especializado en terapias cognitivo-conductuales en entornos empresariales y en la gestión del cambio en organizaciones. Plataforma digital de Innovación social con herramienta 3.0 Atención vía Telefónica y App móvil de Chat : Segura, Anónima y Profesional. www.psichat.es

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